Mudar, se adaptar ao mundo, sem perder a identidade, com todo o time na mesma página

Nós podemos fazer isso juntos

O mundo está ficando cada vez mais complicado e ninguém pode achar que vai resolver tudo sozinho. Nós acreditamos que as empresas podem não apenas se defender e se adaptar às crises mas também serem beneficiadas por elas. 

Como? Despertando o poder da inteligência coletiva, levando todo o time a pensar junto e mantendo a organização viva com troca constante de informações dentro dela mesma e do ambiente em que ela vive.

Seja qual for o seu desafio nós podemos fazer juntos!

NossOs sERVIÇOS

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NOSSAS PLATAFORMAS

PARCERIAS

Siteware: a parceria Spine para acompanhar e medir a evolução do planejamento em tempo real

Muitas empresas têm dificuldade para acompanhar a execução do que planejaram, até mesmo para identificar problemas de execução e, eventualmente, corrigir rotas. Em parceria com a Siteware, oferecemos a nossos clientes acesso gratuito de seis meses ao sistema Stratws One, um software que permite a visualização dos diversos indicadores na execução do planejamento da empresa, indicando a evolução da trajetória e permitindo que todo o time possa estar alinhado em torno dos mesmos objetivos.

A Siteware em números

anos de existência
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clientes ativos utilizando nossas solução
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países
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idiomas disponíveis em nossa solução
0

Kienbaum. Nossa parceria para ativar o patrimônio mais importante das empresas: as pessoas

A Kienbaum é uma consultoria de origem alemã fundada há mais de 77 anos com 27 escritórios nos quatro continentes. Seus serviços de assessment e competence checking fizeram dela uma das maiores consultorias do mundo nessa área. Nossa parceria com a Kienbaum nos permite ampliar ainda mais nossa atuação junto ao fator mais estratégico de qualquer organização: gente.

Sobre a Kienbaum:

anos de história
0
países
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escritórios no mundo
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Serviços oferecidos pela parceria Spine – Kienbaum:

Avaliação executiva para verificar o grau de domínio do indivíduo em cada uma das competências de liderança definidas. Tal processo é essencial para a identificação de potenciais sucessores que irão liderar a empresa no futuro na perspectiva da transformação.

Um processo de seleção que assegura a contratação do profissional com a máxima assertividade, independência e neutralidade, garantindo robustez e confiabilidade na contratação de conselheiros e executivos chave para as empresas.

Quais movimentos estratégicos a sua empresa pode fazer para construir um novo futuro?

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